寄稿【大観小観】
コロナ禍の中の生活困窮者支援
～フードバンクが果たす役割～
日詰一幸（静岡大学　学長）

勤労者におけるコミュニケーションの変化
識者の視点
ニューノーマル時代の部下指導と職場コミュニケーション
～暗黙知を形式知化し、上司は、「何を、どうする」「なぜそうする」を教える～
田原祐子（社会情報大学院大学　教授）

取材ノート
企業内コミュニケーションの重要性
～浜松ホトニクス労働組合～

レポート
ポストコロナのワークスタイルと組織内コミュニケーション
冨田晋司（公益財団法人静岡県労働者福祉基金協会 研究員）

連載【明窓】
「心の傷の痛み」：トランプ現象と日本社会
森俊太(静岡文化芸術大学　副学長）

【SHIZUOKA発】
大震災の記憶、消えることなく
～東日本大震災から10年、東北労金の歩み～

【勤労者短観】
静岡県内勤労者の仕事と生活意識調査（第11回）
[1000人を超える静岡県内勤労者から回答]